پیام سال نو
کارمندان و کادرهای عزیز در همه سطوح:
زمان تغییر می کند و جلال جهان روز به روز تجدید می شود. 2024 دهه چهلمین سالگرد شرکت Changshu Polyester ، تأسیس آموزشی ویبولیتین و 25 مین سالگرد بازسازی آن است. ما با یک سفر چالش برانگیز وداع می کنیم و از سال 2025 استقبال می کنیم ، جایی که امید و رویاها در هم تنیده است. در این لحظه زیبا از نوسازی ، برای همه سال نو مبارک آرزو می کنم! با آرزوی سلامت جسمی و روحی خوب ، خوشبختی خانواده و بهترین ها در سال جدید!
سال 2024 که به تازگی گذشت ، با شکوه ، چالش ها و سخت گیری های زیادی روبرو بوده است: از دیدگاه بین المللی ، اثرات جانبی تغییرات محیطی خارجی عمیق تر شده است ، جنگ روسیه اوکراین و بازی مداوم بین چین و ایالات متحده ، بازپرداخت تجارت ، یک نفره گرایی و درگیری های ژئوپلیتیکی در حال انجام است. از دیدگاه داخلی ، عملیات اقتصادی چین هنوز با مشکلات و چالش های زیادی روبرو است. طی یک سال گذشته ، با تلاش های مشترک همه و تکیه بر مقاومت و خرد خود ، ارزش خروجی شرکت و درآمد فروش هر دو برای اولین بار از 1 میلیارد نفر فراتر رفته است و درآمد جامع آن نیز از سال 2023 فراتر رفته است ، و به اهداف تعیین شده توسط جلسه سهامداران و کنگره کارگران رسیده است.
با ورود به سال جدید ، منطقه کارخانه ژیلین قرار است مرحله نهایی خود را وارد کند و آخرین خط تولید در سال 2025 نصب و اشکال زدایی خواهد شد. از سال 2020 تا 2025 ، پس از 6 سال ، 6 خط تولید در منطقه کارخانه ژیلین به طور کامل با ظرفیت تولید مورد انتظار 60000 تن به بهره برداری می رسد. این شرکت وارد مرحله جدید توسعه تاریخی خواهد شد. در سال جدید ، واحد تجاری پلی استر یک پروژه تحول فن آوری را برای از بین بردن بیشتر محصولات دنده مرغ ، بهینه سازی ساختار محصول و افزایش سودآوری منطقه کارخانه قدیمی راه اندازی می کند. در عین حال ، سفر جدیدی آغاز می شود. این شرکت به منظور مقابله با تأثیر منفی تعرفه های تحمیل شده توسط اروپا و ایالات متحده بر صادرات محصول ، تصمیم گرفته است به خارج از کشور برود و در ساخت یک کارخانه جدید در ویتنام سرمایه گذاری کند. در حال حاضر ، زمین در منطقه صنعتی چنگگونگ خریداری شده است ، و تمام فرآیندهای بعدی در حال انجام است. 2025 سال پایانی برنامه پنج ساله چهاردهم است. ما در دوره ای هستیم که فرصت ها و خطرات تاریخی همزیستی است. با این حال ، من محکم معتقدم که جاده دشوار صعود است و کشتی دشوار سر راه است. هرچه اوضاع پیچیده تر باشد ، بیشتر باید روند کلی را درک کنیم ، اقدامات فعال را انجام دهیم ، روحیه بالایی را برای دانستن بار سنگین و مواجهه با چالش ها حفظ کنیم ، کار سال گذشته را خلاصه کنیم ، وجدان را به طور وجدان اجرا کنیم که توسط کنگره کارگران (جلسه سهامداران) مطرح شده است و بر کیفیت محصول و تولید تمرکز دارد.
باشد که زنگ سال نو نه تنها صلح و فرخنده را به ارمغان بیاورد ، بلکه به ما القا می کند که دائماً از ارتفاعات جدید در سفر شغلی خود صعود کنیم! سرانجام ، دوباره از همه کارمندان و پرسنل مدیریت در همه سطوح تشکر می کنم! ما می خواهیم از همه کارمندانی که در فصل تعطیلات در پست های خود باقی مانده اند ، قدردانی صمیمانه خود را ابراز کنیم!
