بعد از ظهر 28 اوت ، شرکت چانگشو پلی استر ، آموزشی ویبولیتین ، نماینده سوم و چهارم نماینده عضو و نماینده کارمندان اتحادیه کارگری را برگزار کرد. این جلسه به ریاست Zou Xiaoya ، نایب رئیس اتحادیه کارگری و با حضور 58 نماینده برگزار شد. دبیران شعبه حزب ، رهبران سازمان های انبوه ، سهامداران ، معاون سطح متوسط و بالاتر از کادرهای ، استعدادهای فنی در سطح یا بالاتر از دستیار ، و کارشناسی (به استثنای دوره مشروط) و بالاتر از پرسنل برای حضور در جلسه دعوت شدند.
رئیس و مدیر کل Cheng Jianliang یک گزارش کار ارائه می دهد
رئیس و مدیر کل چنگ جیانلیانگ ، به نمایندگی از دولت این شرکت ، گزارش کاری را با عنوان "جسارت برای تمرین ، نوآوری و تلاش برای تعالی" ارائه داد. در این گزارش وضعیت تولید ، وضعیت کار ایمنی و حفاظت از آتش ، حفاظت از محیط زیست و وضعیت کار حفاظت از سلامت شغلی ، وضعیت ارزیابی کیفیت و عملکرد ، وضعیت مدیریت تجارت ، نوآوری تکنولوژیکی و وضعیت توسعه محصول جدید ، وضعیت مدیریت داخلی و وضعیت اجرای پروژه برای سال 2024 بررسی و خلاصه شده است. چندین مورد برای اهداف و کار خاص در سال 2025 مطرح شد
یکی تکمیل اهداف گسترش و تحول فن آوری به موقع است. مورد دوم تمرکز بر افزایش تولید و تنظیم ساختار تنوع ، گسترش بیشتر بازار برای اطمینان از تولید کامل ظرفیت است. سوم ، ادغام و تعمیق همکاری های سازمانی مدرسه ، هدف از جهت گیری محصول که از توسعه شرکت در پنج سال آینده پشتیبانی می کند ، همکاری های تحقیق و توسعه را عمیق تر می کند و محصولات با کارایی بالا را ذخیره می کند. چهارم ، تعمیق بیشتر تولید ایمنی و مدیریت آتش سوزی و ایجاد یک خط دفاعی محکم برای توسعه ایمن است. پنجم افزایش بیشتر سطح حفاظت از محیط زیست و حفاظت از سلامت شغلی است. ششم ، ما باید مدیریت سایت های تولید را عمیق تر کنیم ، مشکلات را حل کنیم و انسداد را از بین ببریم و از کیفیت فرآیند با کیفیت کار عالی و کیفیت محصول با کیفیت عالی فرآیند اطمینان حاصل کنیم. هفتم ، ما باید فناوری و تجهیزات فرآیند را بهینه کنیم ، پروژه های آزمایشی هوشمند هوش مصنوعی را ارائه دهیم ، تمام تلاش خود را برای کاهش مصرف مواد و واحد انرژی و بهبود کیفیت ذاتی محصولات انجام دهیم. هشتم ، ما باید به طور فعال ساخت کارخانه ها در ویتنام را ارتقا دهیم.
رئیس اتحادیه کارگری Qian Zhiqiang گزارش کار را ارائه می دهد
بررسی کار در سال 2024: اولا ، مدل سنتی خدمات رفاه را بهینه کنید و به طور مداوم خوشبختی کارمندان را تقویت کنید. دوم این است که کاملاً دستاوردهای شغلی را ارتقا بخشید و از کارمندان الهام بگیرید و راهنمایی کنید تا روحیه بالایی داشته باشند. سوم این است که به طور جدی فعالیت تلاش برای تعالی و تلاش برای بهبود اخلاق حرفه ای کارمندان را انجام دهیم. چهارم این است که به طور مداوم آفرینش تمدن معنوی را عمیق تر کنیم ، قلب کارمندان را به سمت نیکی و عدالت تقویت و بالا ببریم.
نیازها و وظایف کاری آینده: اولا ، تولید ایمنی و حمایت از کار کارمندان را در کلیه کارها اولویت بندی کنید. دوم ، بهره گیری از توانایی های سازمانی اتحادیه های کارگری و انجام فعالیت های مختلف به صورت برنامه ریزی شده و گام به گام است. سوم این است که به طور کامل از نقش سازمان های اتحادیه های صنفی به عنوان یک پل و پیوند بین شرکت ها و کارمندان و ایجاد روابط کار هماهنگ و پایدار استفاده کنید.
شرکت کنندگان در گروه ها بحث می کنند و در مورد موضوعاتی مانند توسعه سازمانی ، حقوق کارکنان و بهبود مدیریت نظرات و پیشنهادات ارائه می دهند.
پس از بحث و گفتگو در گروه ، همه نمایندگان به اتفاق آراء گزارش کار را با عنوان "جرات تمرین ، نوآوری و تلاش برای تعالی" توسط رئیس و مدیر کل چنگ جیانلیانگ به نمایندگی از دولت شرکت ، گزارش کار توسط رئیس اتحادیه کارگری Qian Zhiqiang ، و برنامه اجرای برنامه Polyster توسط SHANGHSHOSH SHAGHSHOR در 2026 برنامه SHANCHISH را تصویب کردند. شرکت فیبر شیمیایی Jinlida ، آموزشی ویبولیتین به منابع انسانی چانگشو و دفتر تأمین اجتماعی.
سخنرانی رئیس شعبه حزب چنگ جیانلیانگ
نمایندگان با احساس مسئولیت و رسالت بالا ، گزارش کار را با دقت بررسی کردند و نظرات و پیشنهادات بسیاری را در مورد موضوعاتی از قبیل توسعه شرکت ، حقوق کارمندان و بهبود مدیریت ارائه دادند و کاملاً منعکس کننده حق دموکراتیک نمایندگان کارمندان برای شرکت در سیاست و بحث و بررسی بودند. در شرکت های خصوصی ، "کارگردانی ، مدیریت وضعیت کلی و اطمینان از اجرای" تمرکز کار شعبه ، به ویژه "اطمینان از اجرای" است. ما باید کنگره این کارگران را به عنوان فرصتی برای ارتقاء بیشتر ادغام عمیق ساختمان و تولید و بهره برداری ، تقویت موقعیت سیاسی ، تمرین خط انبوه و ارتقاء دستیابی به اهداف در نظر بگیریم. اهداف سالانه مشخص شده است و نکته اصلی اجرای آنها است. در اینجا ، من می خواهم سه امید ایجاد کنم: اول ، برای متحد کردن تفکر خود و جمع آوری اجماع. ثانیا ، ما باید مسئولیت را بر عهده بگیریم و از اجرای آن اطمینان حاصل کنیم. سوم کار سخت و ایجاد آینده ای بهتر در کنار هم است.
